formation
Atelier MBTI cohésion équipe
« Mettre tout en équilibre, c’est bien, mettre tout en harmonie, c’est mieux » Victor Hugo.
Booster vos équipes et fluidifier la communication entre vos collaborateurs….
Pousser vos équipes à collaborer plus efficacement, en explorant l’impact du MBTI sur leur mode de fonctionnement en groupe.
Le MBTI (Indicateur Typologique Myers Briggs) est l’inventaire de personnalité le plus utilisé au monde dans les entreprises pour la compréhension des différentes personnalités qui composent les équipes.
Le MBTI (Myers Briggs Indicator) est un outil puissant de développement, de connaissance de soi et des autres. Il se base sur les théories de la personnalité du psychiatre suisse Carl Jung. Le MBTI permet d’appréhender de manière positive et constructive les différences d’approche qui existent entre les membres d’un même groupe.
Explorer l’impact du MBTI et son efficacité dans la résolution de problème et dans la gestion de situations conflictuelles.
- Vous voulez insuffler de la cohésion dans vos équipes?
- Vous souhaitez gagner en performance en misant sur la complémentarité de vos collaborateurs?
- Vous êtes confronté à une situation de crise au sein de vos équipes?
- Vous souhaitez favoriser le développement managérial?
- Vous souhaitez que vos collaborateurs s’ouvrent et partent à la découverte d’eux même?
Le module MBTI cohésion d’équipe proposé par VMA facilite la compréhension du fonctionnement de vos collaborateurs et permet d’agir pour une meilleure dynamique collective.
L’objectif est d’optimiser les relations interpersonnelles en tablant sur une meilleure compréhension entre les membres de l’équipe.
Notre méthode
Le déroulement
L’atelier MBTI « cohésion d’équipe » permet à chaque individu du groupe d’identifier ses propres préférences et celles des autres dans l’objectif de fluidifier la communication. Vous prendrez conscience de votre impact sur les autres et améliorerez votre efficacité relationnelle en comprenant les préférences de vos interlocuteurs.
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Passation du questionnaire
Passation du questionnaire en ligne.
Découverte du MBTI en groupe
Comment est-il construit et à quoi sert-il?. Exploration des préférences en équipes. La notion de préférences au coeur de nos différences de comportement.
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Identification de vos préférences
Quel est mon profil psychologique MBTI?
Entretien individuel et restitution des questionnaires.
Restitution du profil d'équipe
Comment utiliser ses préférences en équipe pour mieux travailler ensemble? Comment adapter mon discours en respectant les préférences des autres?
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Les résultats
Sur le plan professionnel
Le MBTI offre des pistes efficaces pour faciliter la compréhension des modes de fonctionnement de vos collaborateurs et developper le potentiel de vos équipes.
Vous découvrirez le mode de fonctionnement de vos équipes dans les huits domaines de développement du MBTI:
- Le style de communication
- Le style de collaboration en équipe
- Le style de prise de décision
- Le style de leadership
- Le style de gestion des conflits
- La réaction face au stress
- L’ approche du changement.
Les applications du MBTI sont nombreuses :
- Développer un management de proximité avec vos équipes.
- Optimiser les relations de travail.
- Booster la performance de votre entreprise.
- Dessiner le profil de l’équipe et comprendre ses défis interne.
- Mesurer l’impact du profil de chacun et adopter une stratégie de management pour l’équilibre de tous.
- Ouvrir sa capacité d’acceptation et gagner en tolérance.
Mais encore...
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