coaching
Coaching Professionnel
« On ne fait rien d’extraordinaire sans hommes extraordinaires et les hommes sont extraordinaires que s’ils sont déterminés à l’être » Charles de Gaulle.
Le coaching professionnel est une aide efficace et ponctuelle pour les dirigeants, les managers, les collaborateurs et les équipes qui souhaitent trouver et construire leurs propres solutions.
Le coaching s’adresse à tous les professionnels souhaitant évoluer et réussir dans leur fonction. La démarche de coaching est orientée « potentiel et ressources », elle se base sur une approche pragmatique, personnalisée, confidentielle et tournée vers un axe présent – futur.
Pourquoi s’inscrire dans une démarche de coaching:
- Prendre du recul et accéder à ses ressources personnelles.
- Dépasser un fonctionnement basé sur des schémas habituels inopérants.
- Développer son potentiel, sa performance, ses compétences professionnelles et organisationnelles.
- Conduire son évolution de carrière.
- Réussir une prise de poste, une intégration dans son nouveau service/ entreprise / organisation.
- Développer sa posture de dirigeant ou affirmer son leadership.
- Mieux gérer son stress et les conflits au travail.
- Faire face à des enjeux importants .
- Gagner en efficacité dans ses choix et décisions.
- Renforcer sa motivation et faire grandir son management.
Nous vous aidons à trouver vos réponses et capitaliser pour votre avenir.
Notre méthode
Le déroulement
Le module « coaching professionnel » proposé par VMA se déroule soit au sein de notre cabinet ou dans votre entreprise dans un cadre de stricte confidentialité. Un calendrier est validé en fixant le nombre de séances et leurs fréquences.
1
Valider la demande
Clarifier le contexte.
Valider les attentes de l’entreprise et de la personne coachée.
Choix des outils
Analyse des problématiques personnelles et professionnelles
Présentation des nombreux outils d’accompagnements utilisés pendant les séances de coaching.
2
3
Séances Individuelles de travail
Les séances espacées et rythmées permettent au coaché de prendre conscience de sa réalité.
Travail sur les compétences et le comportement en fonction des objectifs définis
Plan d'actions
Un plan d’action complet est coconstruit avec le coaché. L’objectif est de valider les stratégies et les solutions envisagées.
Définition des principaux axes d’amélioration et de progrès.
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Les résultats
Sur le plan professionnel et personnel
Le coaching s’inscrit dans une démarche de progrès incluant votre propre processus de réflexion et de créativité avec pour objectif: Optimiser votre potentiel personnel et professionnel.
- Le coaching professionnel apporte un suivi permettant de puiser au fond de soi ses propres ressources pour retrouver motivation, confiance et goût du challenge.
- Le coaching donne les clés d’une communication éclairée favorisant la qualité des relations et le rendement du travail.
- Le coaching facilite le déblocage de situations conflictuelles générant un gain de temps considérable et permettant de se consacrer pleinement aux objectifs à atteindre.
- L’accompagnement par le coaching repose sur une réelle réflexion et introspection personnelle permettant d’aboutir à des acquis durables dans le temps et générant des prises de consciences fructueuses.
Mais encore...
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Nous restons à votre disposition pour tout complément d’information.
