orientation
Bilan de compétences 24H +/ 18H+ /12H+ - Eligible au CPF
« Si vous faites ce que vous avez toujours fait, vous obtiendrez ce que vous avez toujours obtenu ». Tony Robbins
Chacun d’entre nous a besoin, à un moment donné de sa vie professionnelle, de faire le point sur son parcours. Le bilan de compétences s’inscrit dans une démarche complète de progrès. Des étapes bien distinctes vous permettront d’avancer dans la construction de votre projet professionnel.
La confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi. L’objectif est de vous guider à préciser ou à redéfinir votre projet professionnel en fonction de votre profil, de vos compétences, de vos aptitudes, de vos besoins et de vos motivations.
Vous vous posez des questions sur votre parcours professionnel:
- Vous souhaitez évoluer dans votre travail?
- Votre job ne vous convient plus et vous avez envie de changer de métier?
- Vous voulez savoir où vous en êtes professionellement après un licenciement ou un départ?
- Vous vous interrogez sur votre carrière et voulez redonner du sens à ce que vous faites?
- Vous avez un projet en tête mais vous avez besoin de vérifier si vous faites le bon choix?
- Vous ne savez pas par où commencer et vous avez dû mal à vous lancer?
- Vous envisagez de changer de région et vous avez besoin de construire un projet adapté avec le marché de l’emploi local?
- Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin vous reconstruire?
- Vous êtes confronté à une situation critique dans votre entreprise, vous souhaitez anticiper cette rupture de contrat et pouvoir vous projeter avec un autre projet?
- Vous vous ennuyez dans votre job actuel, vous souhaitez donner un coup d’accélérateur à votre carrière?
- Vous envisagez de vous mettre à votre compte mais vous voulez avoir toutes les cartes en main pour vous lancer en toute sécurité?
VMA Orientation vous propose 3 solutions de Bilan de Compétences, nous vous invitons à nous contacter afin de faire un point sur votre situation professionnel et vous orienter vers la formule de bilan la plus adaptée.
Bilan 18+: Bilan spécifique dont 7 séances de travail de 2H00 avec votre consultant dédié en présentiel ou en distanciel et 4 heures de travail personnel. Cette offre est destinée aux personnes souhaitant travailler sur une cartographie de leurs compétences et faire valider avec un consultant dédié un pré-projet ou une idée de projet.
Bilan 12+: Bilan zoom dont 5 séances de travail de 2H00 avec votre consultant dédié en présentiel ou en distanciel et 2 heures de travail personnel. Cette offre est destinée aux personnes souhaitant approfondir un ou plusieurs points de leur projet afin d’en valider la pertinence.
L’objectif du Bilan de Compétences: Quelle que soit votre situation de départ, vivre un bilan de compétences à de nombreux atouts : clarifier vos objectifs, envisager une reconversion professionnelle, changer de secteur d’activité, évoluer vers plus de responsabilités, se former, toutes les options sont possibles, lorsqu’elles sont analysées en fonction de vos compétences, de vos besoins, de votre personnalité, de votre potentiel en adéquation avec la réalité du marché du travail.
Le cadre réglementaire: Les bilans de compétences sont encadrés par la loi du 31 décembre 1991 (R.6322-35). La loi n°2018 -771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté des modifications au cadre réglementaire existant (article L6313-4 et R6313-4 à R6313-7 du code du travail).
En savoir plus: cadre légal du bilan de compétences
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences
Avant le bilan, une évaluation de vos besoins est faite pendant un entretien préléminaire d’une durée d’une heure.
Nous vous aidons à trouver vos réponses, à choisir votre avenir
Bilan de compétences 24H +/ 18H+ /12H+ - Eligible au CPF
Notre méthode
Le déroulement
Le module bilan de compétence proposé par VMA est un accompagnement totalement personnalisé. Tous les rendez-vous se déroulent en entretien individuel et personnalisé, vous serez accompagné, soutenu et encouragé durant les 9 séances de 2h réparties sur 3 à 4 mois. Vous aurez un travail personnel à fournir de 6 heures (renseignement des questionnaires, recherches guidées, tests en ligne, exercices variés.
1
Phase Préliminaire
Confirmation de votre engagement dans la démarche. Analyse de votre demande et la nature de vos besoins. Définition de vos objectifs. Présentation des outils et méthodes adaptés à votre situation. Information des conditions du déroulement du bilan de compétences
Phase d'investigation
Analyse de vos motIvations. Identification de vos ressources, vos intérêts, vos atouts, vos axes de développement.
Analyse de vos compétences clés transférables. Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelles
2
3
Définir un projet
Identifier des pistes professionnelles potentielles.
Analyser le marché et les conditions de réalisation de votre projet.
Construction de votre stratégie et de votre plan d’action
Restitution & bilan
Réaliser la synthèse de vos investigations.
Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation.
Prévoir le principales modalités et les étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois.
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Les résultats
Sur le plan professionnel et personnel
Le bilan de compétences s’articule autour d’une méthodologie et d’outils qui vous aident à définir votre projet professionnel. : des exercices et un suivi personnalisé, des tests fiables et adaptés, une synthèse écrite (et confidentielle).
Votre cartographie des compétences sera la mémoire de vos expériences professionnelles, personnelles, managériales et sociales, nous explorons ensemble vos compétences transférables.
Des tests fiables et adaptés: la validité scientifique de nos tests, leur simplicité d’utilisation en ligne, la clarté et la pertinence des rapports, individuels et objectifs, vous permettront de sécuriser vos décisions. Nous pourrons ainsi vous proposer des tests de personnalité, de motivations, d’aptitudes managériales, d’intelligence émotionnelle, d’aptitudes entrepreneuriales et bien d’autres…
Une synthèse écrite et confidentielle: ce document vous est remis à la fin de votre bilan de compétences. Il comprend l’intégralité de vos tests et exercices de bilan ainsi que votre projet professionnel et plan d’actions de manière détaillée. Véritable outil de communication, il vous permettra d’identifier les arguments à mettre en avant lors de vos entretiens.
Une évaluation de votre bilan à mi parcours, en fin de parcours et 6 mois après votre bilan afin d’assurer un suivi de votre projet et de nous assurer de votre satisfaction tout au long du bilan.
Le bilan de compétences sera votre meilleur atout pour:
- Définir ou préciser un projet professionnel,
- Trouver une orientation,
- Déterminer la faisabilité de votre projet,
- Se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l’emploi,
- Savoir vers quoi vous voulez aller,
- Vous donner un cadre pour avancer,
- Prendre le temps de vous poser les bonnes questions,
- Vous motiver et profiter de l’émulation des échanges avec votre consultant,
- Mieux comprendre le marché du travail et ses évolutions,
- Passer de la réflexion à l’action
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Vous vous interrogez sur notre process?
Nous restons à votre disposition pour tout complément d’information.
