orientation
Bilan de compétences 24H +/ 18H+ /12H+ - Eligible au CPF- Certification QUALIOPI
« Si vous faites ce que vous avez toujours fait, vous obtiendrez ce que vous avez toujours obtenu ». Tony Robbins
Chacun d’entre nous a besoin, à un moment donné de sa vie professionnelle, de faire le point sur son parcours. Le bilan de compétences s’inscrit dans une démarche complète de progrès. Des étapes bien distinctes vous permettront d’avancer dans la construction de votre projet professionnel.
La confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi. L’objectif est de vous guider à préciser ou à redéfinir votre projet professionnel en fonction de votre profil, de vos compétences, de vos aptitudes, de vos besoins et de vos motivations.
Vous vous posez des questions sur votre parcours professionnel:
- Vous souhaitez évoluer dans votre travail?
- Votre job ne vous convient plus et vous avez envie de changer de métier?
- Vous voulez savoir où vous en êtes professionellement après un licenciement ou un départ?
- Vous vous interrogez sur votre carrière et voulez redonner du sens à ce que vous faites?
- Vous avez un projet en tête mais vous avez besoin de vérifier si vous faites le bon choix?
- Vous ne savez pas par où commencer et vous avez dû mal à vous lancer?
- Vous envisagez de changer de région et vous avez besoin de construire un projet adapté avec le marché de l’emploi local?
- Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin vous reconstruire?
- Vous êtes confronté à une situation critique dans votre entreprise, vous souhaitez anticiper cette rupture de contrat et pouvoir vous projeter avec un autre projet?
- Vous vous ennuyez dans votre job actuel, vous souhaitez donner un coup d’accélérateur à votre carrière?
- Vous envisagez de vous mettre à votre compte mais vous voulez avoir toutes les cartes en main pour vous lancer en toute sécurité?
Notre méthodologie est conforme aux exigences légales et réglementaires du code du travail, garantissant ainsi une démarche structurée et conforme.
Au cours des 3 phases d’exploration ( phase préliminaire, phase d’investigation, phase de conclusion), nous analysons et cartographons ensemble vos compétences, vos modes de fonctionnement, votre personnalité, vos forces, vos potentialités, vos aspirations et vos motivations.
Al’issue de ce parcours, vous disposerez d’une vision claire de qui vous êtes et des clés essentielles vous permettant de réussir dans vos projets.
Bilan 24H+ dont 9 séances de 2H.
Bilan 18H+ dont 7 séances de 2H
Bilan 12H+ dont 5 séances de 2H
Horaire entièrement compatible avec une activité professionnelle.
Organisme certifié Qualiopi. Pour l’accompagnement au Bilan de Compétences est éligible au CPF. Rendez vous sur moncompteformation.fr. N’hesitez pas à nous contacter pour vos démarches, nous nous ferons un plaisir de vous épauler.
3 à 4 mois
Suivi 6 mois après la fin du bilan pour faire le point sur le projet
Individuel et personnalisé
Séance en Présentiel et/ou en Distanciel.
Programme adapté pour tous types de profils (cadre, manager, opérationnel, expert…)
Programme personnalisé en fonction de vos besoins
Cabinet VMA Orientation – 6 bis rue René Bremont- 49100 Angers.
Une synthése complète est remise au bénéficiaire à la fin du bilan de compétences
Attestation de présence et questionnaire de satisfaction.
Nous vous proposons un premier RDV gratuit et sans engagement afin de vous présenter notre démarches complète du bilan de compétences
Bilan 24 H+ 2100 Euros TTC pour un bilan complet.
Bilan 18H+ 1860 Euros TTC.
Bilan 12H+ 1090 Euros TTC.
Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant de la prestation ainsi que ses dates de réalisations. Le devis est transmis par email. La prestation après acceptation du devis, signature de la convention et accord de prise en charge le cas échéant pourra démarrer en respectant un délai de 7 à 10 jours calendaires.
Si VMA Orientation ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) vers notre référent handicap qui mettra en oeuvre toutes les solutions pour son accueil. Un espace conforme à l’accessibilité des personnes en situation de handicap sera dédié.
Le bilan de compétences s’adresse à tous les public.
Bonne compréhension de la langue Française pour utilisation des outils.
Evaluation de votre bilan mi parcours – Evaluation de la prestation à la fin de votre bilan – Nous assurons un entretien de suivi 6 mois après votre bilan afin de favoriser un accompagnement de votre situation dans le temps.
Le cabinet VMA Orientation s’engage a vous apporter une réponse dans les 24 heures suite à votre demande de renseignements.
Votre bilan de compétences pourra démarrer dans les 5 jours suivant l’acceptation de votre prise en charge
aurelie.bansaye@vma-orientation.fr
06 68 15 89 84
6 bis rue René Bremont
49100 Angers
Septembre 2024
VMA Orientation vous propose 3 solutions de Bilan de Compétences, nous vous invitons à nous contacter afin de faire un point sur votre situation professionnel et vous orienter vers la formule de bilan la plus adaptée.
Bilan 24h
Bilan complet de 24H00 de travail dont 9 séances travail de 1H30 avec votre consultant dédié en présentiel ou en distanciel et 10 heures de travail personnel. Cette offre est destinée aux personnes souhaitant faire un bilan approfondie de leurs compétences et notamment de leurs compétences transférables. Nous préconisons cette offre aux personnes n’ayant pas de projet définit et souhaitant faire valider chaque étape avec un consultant dédié
Bilan 18h
Bilan spécifique dont 7 séances de travail de 1H30 avec votre consultant dédié en présentiel ou en distanciel et 8 heures de travail personnel. Cette offre est destinée aux personnes souhaitant travailler sur une cartographie de leurs compétences et faire valider avec un consultant dédié un pré-projet ou une idée de projet.
Bilan 12h
Bilan zoom dont 5 séances de travail de 1H30 avec votre consultant dédié en présentiel ou en distanciel et 5H heures de travail personnel. Cette offre est destinée aux personnes souhaitant approfondir un ou plusieurs points de leur projet afin d’en valider la pertinence.
Les pré requis : Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours en vue de l’élaboration d’un projet prefessionnel et/ou de formation. Aucun pré requis n’est nécessaire.
L’objectif du Bilan de Compétences : Quelle que soit votre situation de départ, vivre un bilan de compétences à de nombreux atouts : clarifier vos objectifs, envisager une reconversion professionnelle, changer de secteur d’activité, évoluer vers plus de responsabilités, se former, toutes les options sont possibles, lorsqu’elles sont analysées en fonction de vos compétences, de vos besoins, de votre personnalité, de votre potentiel en adéquation avec la réalité du marché du travail.
Le cadre réglementaire : Les bilans de compétences sont encadrés par la loi du 31 décembre 1991 (R.6322-35). La loi n°2018 -771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté des modifications au cadre réglementaire existant (article L6313-4 et R6313-4 à R6313-7 du code du travail).
La démarche de bilan de compétences doit comprendre les 3 phases prévues par les textes législatifs et réglementaires (art R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 novembre 2018); la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion. Le bilan de compétences est une prestation personnalisée dont l’approche se fait en fonction du besoin de la personne tans dans la durée que dans le choix des outils et méthodologie utilisée.
Notre centre de bilan de compétences s’engage à recourir à des méthodes et des techniques fiables ou reconnues par la communautée professionnelles, mises en oeuvre par des professionnels qualifiés dont les compétences peuvent être justifiées. Notre centre respecte le consentement du bénéficiaire pour tout usage d’outils ou méthodes d’investigation de ses caractéristiques personnelles et professionnelles.
En savoir plus: cadre légal du bilan de compétences
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences
Avant le bilan, une évaluation de vos besoins est faite pendant un entretien préléminaire d'une durée d'une heure (sans engagement).
Nous vous aidons à trouver vos réponses, à choisir votre avenir
les ressources
Notre méthode
Le déroulement
Le module bilan de compétence proposé par VMA est un accompagnement totalement personnalisé. Tous les rendez-vous se déroulent en entretien individuel et personnalisé, vous serez accompagné, soutenu et encouragé durant les 9 séances de 1h30 réparties sur 3 à 4 mois. Vous aurez un travail personnel à fournir de 6 heures (renseignement des questionnaires, recherches guidées, tests en ligne, exercices variés
1
Phase Préliminaire
Confirmation de votre engagement dans la démarche. Analyse de votre demande et la nature de vos besoins. Définition de vos objectifs. Présentation des outils et méthodes adaptés à votre situation. Information des conditions du déroulement du bilan de compétences
2
Phase d'investigation
Analyse de vos motIvations. Identification de vos ressources, vos intérêts, vos atouts, vos axes de développement.
Analyse de vos compétences clés transférables. Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelles
3
Phase de conclusion
Identifier des pistes professionnelles potentielles.
Analyser le marché et les conditions de réalisation de votre projet.
Construction de votre stratégie et de votre plan d’action
4
Restitution & bilan
Réaliser la synthèse de vos investigations.
Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation.
Prévoir le principales modalités et les étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois.
Les résultats
Sur le plan professionnel et personnel
Le bilan de compétences s’articule autour d’une méthodologie et d’outils qui vous aident à définir votre projet professionnel. : des exercices et un suivi personnalisé, des tests fiables et adaptés, une synthèse écrite (et confidentielle).
Votre cartographie des compétences sera la mémoire de vos expériences professionnelles, personnelles, managériales et sociales, nous explorons ensemble vos compétences transférables.
Des tests fiables et adaptés: la validité scientifique de nos tests, leur simplicité d’utilisation en ligne, la clarté et la pertinence des rapports, individuels et objectifs, vous permettront de sécuriser vos décisions. Nous pourrons ainsi vous proposer des tests de personnalité, de motivations, d’aptitudes managériales, d’intelligence émotionnelle, d’aptitudes entrepreneuriales et bien d’autres…
Une synthèse écrite et confidentielle: ce document vous est remis à la fin de votre bilan de compétences. Il comprend l’intégralité de vos tests et exercices de bilan ainsi que votre projet professionnel et plan d’actions de manière détaillée. Véritable outil de communication, il vous permettra d’identifier les arguments à mettre en avant lors de vos entretiens.
Une évaluation de votre bilan à mi parcours, en fin de parcours et 6 mois après votre bilan afin d’assurer un suivi de votre projet et de nous assurer de votre satisfaction tout au long du bilan.
Le bilan de compétences sera votre meilleur atout pour:
- Définir ou préciser un projet professionnel,
- Trouver une orientation,
- Déterminer la faisabilité de votre projet,
- Se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l’emploi,
- Savoir vers quoi vous voulez aller,
- Vous donner un cadre pour avancer,
- Prendre le temps de vous poser les bonnes questions,
- Vous motiver et profiter de l’émulation des échanges avec votre consultant,
- Mieux comprendre le marché du travail et ses évolutions,
- Passer de la réflexion à l’action
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Vous vous interrogez sur notre process?
Nous restons à votre disposition pour tout complément d’information.
